【折價限量優惠】《聯合報》企業文化的形成與傳承（1963－2005） 上冊優惠專區
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 本書是第一本完整解析王惕吾及其家族成員報業競爭策略的專著！第一本嚴謹解析王氏報業集團及正派辦報理念的個案！內容介紹如下：
針對《聯合報》及其旗下文化事業五十多年來如何躍居全球第一大中文報系之重要轉折歷程，分析王惕吾及其家族成員自其前身《民族報》、三報聯合版轉型變遷迄今之經營路線、競爭手段與成敗關鍵，並依據其內部長期發行之社刊、系刊內容，對照聯合報系重要幹部接受訪談之綜合所得，總結其企業文化的特色，及值得深省的諸多新聞傳播方面的專業問題。
讓本書告訴您：
★民國三十八年來臺的浙江東陽火腿商後代，如何掌握機運並運用巧智，在原本陌生的領域締造了奇蹟？抗漲好康活動
★民國六十一年底臺塑老闆王永慶一度入主成為《聯合報》董事長，其後又如何義助王惕吾取得獨霸地位？
★陸軍上校退網路人氣商品top10役的王惕吾如何影響子女個性及接班表現，又如何形塑《聯合報》強調倫理大力推薦、和諧的企業文化？
折扣
★向以高薪、挖角吸納人才，並強調不斷投資、進步的聯合報系，如何因應業務萎縮及企業文化失調的危機？
★臺灣戒嚴期間聯合、中時兩大報系互爭雄長，近年因經典商品榮景不再而相濡以沫，《聯合報》該如何改造迎向明天？
作者簡介習賢德限時產品1951年生，輔仁大學大眾傳播學系文學士、臺大三民主義研究所法學碩士、臺大三民主義研究所法學博士。
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現任：輔仁大學新聞傳播學系、大眾傳播學研究所副教授。
曾任：《聯合報》駐馬尼拉記者、《自由時報》副總編輯、《中國鏡報》臺北副總召集人、《大成報》撰述委員、《自立早報》國際新聞中心主任、《中央日報》特約資折價券代碼深核稿；國立政治大學新聞學系兼任副教授、國立臺灣大學三民主義研究所兼任講師、國立清華大學通識中心兼任講師、輔仁大學影像傳播學系主任、輔仁大學進修部大眾傳播學系主任。
出版有：《統獨啟示錄：飛彈危機下的臺海和戰抉擇(1996-2006) 》、《北平輔仁大學札記(1925-1952) 》、《中國國民黨與社會菁英：革命實踐研究院五十年史(1949-1999) 》、《歷屆臺灣區運動會傭兵現象的政經分析(1974-1998) 》、《二二八口述歷史補遺：中央警校臺幹班的集體記憶》、《臺灣新聞事業問題解析》、《孫中山先生與基督教》、《清末中文報刊呈現的美國形象》、《風向集》、《孫中山先生與革命思想的傳播》等著作。
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商品訊息簡述:
作者： 習賢德
新功能介紹- 出版社：秀威資訊
新功能介紹 - 出版日期：2006/03/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職業工會罷工投票受質疑 許銘春：是權益有正當性
桃園市空服員職業工會發起罷工投票，工商界人士認為罷工應由企業工會才具代表性。勞動部長許銘春今天表示，不論企業工會、產業工會或職業工會，本來就有罷工權益，有正當性。
立法院衛環委員會今天安排勞動部部長許銘春就「蔡總統就職3週年揭示台非逛不可不能不逛灣進步十個關鍵字與提升勞工權益之關聯性」等議題進行專題報告，並備詢。
會前許銘春接受媒體聯訪，對於近期工商協進會理事長林伯豐主張，「罷工應由企業工會才具代表性」，她回應，不論是企業工會、產業工會或職業工會，依目前「勞資爭議處理法」規定，本來就有罷工的權益；合法行使須經過相當程序，包含調解先行、權利事項不能為爭議標的、罷工無記名投票過半數等。
許銘春說，工商界代表可能是在考慮正當性的問題，而這幾次罷工，不論是機師或空服員罷工，投票都比法定標準高，也呼應正當性，所以沒有問題。（中央社）
阿薩姆採茶工日薪台幣60元 孕婦死亡率居印度之冠
印度阿薩姆紅茶世界知名，但大家知道當地茶園女工賺得可是血汗錢嗎？這些茶園女工每天必須採24公斤的茶葉，就連懷孕也不能休息，加上當地醫療條件落後，使得該地孕婦死亡率為印度之冠。
印度東北部阿薩姆邦擁有超過52％的印度茶葉，是世界上最大的茶葉種植區的所在地。現今，阿薩姆邦的茶業擁有近80萬名工人，而他們工作一整天只領126盧比（約新台幣60元）遠遠低於每天240盧比的法定最低工資標準。
阿薩姆茶園工人，有超過50%的女性工作者，他們都被規定每天要摘24公斤的茶葉，若沒達標則會扣錢。在阿薩姆地區生小孩是很危險的事情，這裡的孕產婦死亡率，每10萬人中高達237人，幾乎是印度全國平均的兩倍。
茶園通常地處偏遠，工作環境十分惡劣，工人們不僅沒有乾淨的飲水可喝，也沒有廁所及托兒所等基本設施；當地醫療條件十分落後，醫療用品、救護車和醫務人員不足，女工懷孕幾乎找不到地方看醫生，至使她們必須搭1到2小時的車才能找到醫院。
即使到了地方醫院，由於人滿為患，加上醫務人員、病床不足，孕婦們通常得席地而睡，對於那些“幸運”獲得醫療服務的孕婦，還得面對支付不起的醫療費及承擔服用非法藥品危險。
雖然印度法律保護婦女的權利，也有規定茶園應該提供員工本人、小孩與親屬的醫療照護，但2015年的調查顯示，阿薩姆只有72%的茶園有醫療設施，當中又只有27%有產房。
阿薩姆邦的勞工和就業部長曾承諾將茶園工資和生活條件提高到“某種程度的尊重”，但至今毫無作為，看來要改善茶園工人生活之路還有漫長的路要走。（吳雯淇/綜合外電報導）
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